09
被诬陷发反动内容
接下来我联系了一些网易同事，说了自己想仲裁和曝光公司的想法。
结果两天后有关部门突然找到我家，说我有反动倾向和自杀倾向，依据是我搜索和浏览过相关内容。说要找我调查情况，让我母亲赶快把我交出来。
我母亲说我患病并苦苦哀求，保证会看好我不做任何事，他们才没有找我调查。
紧接着我收到HR的邮件，说必须回公司去签署一份告知书，否则会对我后续休病假十分不利。
因为担心回去之后会被以早退等理由开除，我给老板发了投诉邮件，阐述了以往绩效评定中就存在的种种不公平之处，以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和他们威胁算计我的种种行为。
当然重点是附上了详细的业绩证据，可以证明主管给我的评定理由不成立以及我的实际业绩，申请专业的绩效复核。
这时候我依然相信主管和HR的行为只是个人的处理方式，相信公司会给我一个公正的评判。
之后我去公司，HR找我谈话时竟清楚地知道有关部门找我的事以及下的定论，还把定论升级为“有关部门说我发反党反政府”，试图以此作为我无法继续留下工作的一个理由。（公司的规定是员工有自杀、反动等倾向及发表任何不利公司的言论，公司均可直接开除并不支付任何补偿金）
我这才想起来，在被主管用保安威胁后，我把内部聊天软件的个性签名改成了“此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”，这是我能想到的唯一一件和发反党反政府内容有关的事了。
而整个病假期间，我除了和几个网易同事聊过仲裁曝光公司的事情外，没通过网络发表发送过任何内容。
所以这件事有三种可能：
1. 有关部门确实和公司这样说的，但我没发，那这就是在诬陷我。
2. 有关部门没和公司这样说，那就是公司在诬陷有关部门。
3. 是公司向有关部门这样举报我的。那就是公司在诬陷我。
我想如果病假期间我为了找工作把之前的工作内容发给HR或猎头，可能就是这样的结局了吧。
▲ 其他同事经历
10
老板知情后的继续威胁
这次谈话的人多了一个HR总监。
他没提签告知书继续休病假的事情，却提出之前主管和HR提过的要求，让我回家办公，不用来公司打卡。我拒绝了。
然后他又说如果我不按他说的做，那他就不管了，说公司有那么多的法务和专业人员，交给他们处理。我就想我又没犯法，就算公司有1000个法务和我有什么关系？于是再次拒绝。
他又提出公司要给我提供一次心理咨询，我拒绝了。
然后他又提出让我签字授权他们和我的医生聊一下以及让我到他们指定的医疗机构去检查，但不告诉我这样做的目的。
因为当时我的症状还是比较严重，担心会被说成“医疗期结束后仍无法从事工作”，于是跟他说签字可以，但是公司要保证不会以“医疗期结束后仍无法从事工作”为由开除我，结果他说不能保证，于是我又拒绝了。
而根据HR总监和HR之后的表述，老板把我的投诉邮件给他们看过了。
于是接下来HR找我谈话时，换了更隐晦的威胁方式。
跟我说仲裁就算我赢了，公司也会通过不断上诉拖我两年时间，我耗不起的。
至此，我彻底对来自公司的公正评判不抱任何希望了，还有些后悔将我掌握的全部业绩证明发给老板了。
大公司的确有比小公司更完善的制度，但更多的都是维护公司利益的。
不过他们承诺如果同意签字，可以给到高于N+1的金额。
关键是要拿这笔钱是有附加条件的，要分12个月拿。这意味着不仅要放弃后续一切的法律途径维权，而且变得没有保障。
其实如果我相信公司的话，可能也会选择接受，毕竟于我而言，每一分钱都是救命钱。
然而此前千方百计逼我走，威胁不让我拿N+1，不肯给我应得的奖金，连病假都不愿让我休，中秋礼盒都没我的份……我经历的这一切让我已经不敢相信公司了。
事实证明公司在这方面的确是毫无信用可言。
在公司后来给出的单方解除通知书上，明确写着N+1和应发的工资会在9月9日前发放。然而9月9日我没有收到一分钱。
最后N+1还是我去申请劳动仲裁后才拿到的。（其他同事的大额赔偿金也有被公司一直拖着不给，去申请了仲裁公司才给的。）
因为我拒绝接受他们开出的条件，并且表达了会通过法律途径维权，于是HR给我母亲打电话，说我生了这个病就没法继续在这工作了。
我母亲说确诊后也一直在加班，是因为他们一直威胁我特别是最后主管威胁要让保安赶我出去才会病情加重。
结果HR说让我母亲劝我，否则他们也不愿意看到保安来清退我。
我母亲说网易这样欺负人我们就向社会求助。
巧的是，第二天一早，又有工作人员来敲门，拿着电话说有关部门人员要找我母亲，问我母亲我的情绪怎么样，跟我母亲说我现在离职还没离职，让看好我不要做出什么事来。
我母亲怕出事，于是劝我说要不主动签字算了。
而我却感觉自己好像被无数的铁链捆绑着，喘不过气来。勒得越紧，我就越是想挣脱。
但是我的身体还是太没用了，于是我没能去公司，又去了医院。
请了病假之后，HR给我打电话，在我告知了人在医院身体状态不好的情况下，仍然要让我去一趟公司。
我说我需要休息，如果身体状况好些就过去。结果回去刚睡下，就被HR接二连三的电话吵醒。最后我母亲接了电话，告诉她我实在去不了她才肯作罢。
11
保安暴力驱赶
周末休息了两天，周一我去了公司。
HR和HR总监找我谈话，我又陈述了病假回来后仍然被他们排挤的事情。HR总监冷嘲热讽地说他也能感觉到我留在这里并不愉悦，不明白我为什么还不走。
你们千方百计排挤我边缘化我，想要逼我主动离职，我当然不愉悦了。可如果我主动离职，不就中了你们的下怀了吗？
所以不好意思，就算给我的是一坨屎，我也要咽下去。
期间我表明了自己拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。
而HR和HR总监再一次变相威胁要让保安赶我走，还说要让保安来清点我的个人物品。
至此，主管、HR总监和HR三个人均以保安驱赶作威胁，也说明这不是个人临时决定的行为，而是一项自上而下用来压迫员工的方针。
即便再次被威胁，最后从会议室离开的时候我还是先问HR总监我可以回去了吗？他说可以我才走的。
谈话录音如下：
HR总监、HR谈话变声后 00:00 16:02
结果我刚回到工位，HR和HR总监就忽然带着几个保安围了上来，然后保安开始拆我的电脑，搜查我的个人物品。
除此之外还有另外几个不是穿着保安服的人在稍远处等着，不时和HR总监交涉，总共加起来有七八个人。
其中就有我之前频繁看到，怀疑是在监视我的人。
虽然此前已经被用保安驱赶威胁过3次了，可真的发生时我还是被这阵仗吓到了。
我想我但凡有一丁点的阻拦，那就又不知道是什么后果了。
于是9月9日，我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。
我俩一样是在退休前“被早退”，也一样是被簇拥着离开公司的。只不过他被员工簇拥着，我被保安、HR和其他不知什么职位的人簇拥着。
这一天见证了一个互联网行业的伟大人物离场，一个互联网大时代的落幕。
而就在十几米外的另一边，一个互联网公司的绝症老员工被保安赶出了公司，一个互联网人的小时代也落幕了。
再次声明，我不是临时工，不是外包人员，在网易的5年里，我的职位一直是高级数值策划，是一名正式员工。
需要员工的时候就让其无限度地加班，不需要了就无所不用其极地要立马赶走，千方百计不让员工拿到奖金和法定的补偿金，还不许员工维权和抗争。
在我患病之后，我没有感受到他们哪怕一丁点的关怀，有的只是算计和威胁。
我想这些才是网易的规则吧。
离开时我也验证了一件事。
就是之前我频繁见到的生面孔，最后一天我被保安驱赶时，看到他们和保安HR们汇合了。
现在我想请公司证明一下，我和他们的频繁相遇真的是因为缘分，而不是公司安排他们监视我想搜集我什么把柄。
还想请公司澄清一下，HR、HR总监谈话时有意无意地提到我住在哪个小区，真的只是在拉家常而已。
不然我胆子小，会担心发完这篇文章我会有人身危险。
回想起刚进网易那会儿，午餐有酸奶，晚餐有水果，生日的时候有超市现金卡，下班后有免费的健身课。
后来酸奶水果都没了，工资强行打入网易宝，健身课要自费，员工的吃饭时间也被严格限制。
以前便宜又实惠的自动售货机也被换成了昂贵的严选零食，生日礼物也变成了考拉严选的折扣券和满减券，工作邮箱里充斥着大量的严选考拉等喊着员工福利实际却并没让利多少的促销邮件。
真不明白这样赚员工的钱又能赚多少呢？
如今又取消桶装水，限制纸巾，缩减奖金，坑应届生，威胁员工……
以前这里的确是养猪场，但现在在我眼里更像是屠宰场。
虽然现在这些都和我无关了，可我还是想说，公司怎么对待玩家，怎么对待员工，这些迟早都有一天会反作用于公司。即便没有立刻反应出来，可这些效应其实一直都在滚雪球。
如果有一天无论是从业者还是用户，在提起网易时都嗤之以鼻，那时该如何收场？
人散了，还能网聚起来。人心散了，就真的聚不起来了。
12
举步维艰的维权
经过这几个月的时间，我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长，大约4000个小时，基本都是项目组强制的加班。
因为很大一部分证据无法收集，以及被保安驱赶时丢失的u盘和电脑里没能拷出来的证据，最后我带出来的只有一部分加班证据，但是能证明的加班时长还是有2400个小时。
当时我甚至觉得加班也有成就感，觉得那些朝九晚五的人就是在虚度人生。
可回过头来看时，我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做，都只是在为主管们的错误决策买单而已。
他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。
主管们让员工超负荷自己却落得清闲，其实真正应该加班认真做决策把控方向的，恰恰是他们自己。
而对我个人而言，这些加班其实并没有太大的意义，这才是最可悲的地方。
5年的加班我也只拿到了1天的加班工资，还是公司设计的陷阱。
被赶出公司后我开始追讨加班工资，然而公司辩称我所有的加班都是不合规的。
那仅有的1天加班工资也成为了我所有其他加班不合规的佐证。
不过追讨加班工资的官司我还是会和公司打到底的，因为那每一分钱都是我的血汗钱。
上个月我去医院拿药发现医保用不了，查了一下才发现我的社保8月份就已经停保了。
离职证明公司也拖了一个半月不给我，即便我找劳动监察投诉，又跟HR说等着离职证明要领失业金，HR还是跟我说他们要考虑给不给我。
之后好不容易拿到离职证明去办理失业登记，又被工作人员告知公司开的证明不合规，于是我又联系HR说明了马上就要过了失业金办理期限，让帮忙盖公司公章。
结果HR回复我说她请示过了，因为我和公司对于解除劳动关系的理由存在争议，所以不能给我盖公章。言外之意就是我要放弃劳动仲裁，他们才肯给我盖章。
最后又是一番交涉，我才终于拿到证明材料，办理了失业证。未来的8个月时间里，我可以领到失业金了。
虽然我从未想过自己有一天要靠失业金生存下去。
要工资条的经过也和要离职证明的经过一样难。
前两次我给监察大队长打电话说公司没有提供工资条，每次大队长都说他联系公司让公司提供，可是公司根本就不给提供。
第三次我给大队长打电话问工资条的事，大队长说公司跟他说上了法庭再说。
我问为什么我要一张工资条也要到了法庭上才能拿到？并坚决要求尽快拿到工资条。
就这样我才终于从HR手上拿到了工资条，此时距离大队长第一次说打电话让公司提供工资条已经过去了一周多。
可我拿到工资条发现上面只有一个最终发给我的金额。我跟HR说我要工资条就是想看各项明细，知道为什么是这个最终金额的。
结果HR说我们公司的工资条就是这样的，不可能为你一个人提供单独的工资条，反正工资条我们已经给你了。说完转身就走。
我连忙说这样的工资条我不能收，然后把工资条还给了她们，并再次给监察大队长打电话说了这件事。
大队长也说让我收下公司给的工资条，说法律上没有规定工资条上必须要有明细。
如果我拿了这张工资条，公司就算是提供了工资条，但是我拿到这样一张工资条有什么用呢？那我要工资条这件事不就成了走个过场了吗？
每一次的维权都让我觉得举步维艰，也让我对后续的维权有了深深的担忧，我很怕后续的所有维权都成了走个过场。
关于违法解除的仲裁，我之前咨询过律师，说赢的几率大。
如果输了，我不怪任何人，但我会公开我和公司双方的证据，让大家给一个公正的评判。
13
可能是人生的终局之战
这些天经常站在窗边看平时上下班走的那条路，恍然记起以前凌晨两三点从公司回住处，打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上，剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事。
那时我觉得房子、车子、另一半，所有的一切都在向我走来。
但是现在我又意识到，可能人生总要有一个点，你无法再通过努力改变自己的前途和命运，使自己的人生变得更好了。
我想我已经接近这个点了。
对不起，真的对不起，但是我真的尽力了。
事到如今我没有什么不敢面对的，但我唯独不敢面对我的父母。
那时候不管家里再穷，我的学习用品都是最好的。
我很怕看到母亲哭，我不知道该说什么。
我最大的愿望就是让父母过上好日子，不让他们再受累了，但我可能做不到了。
从今年年初到现在，我一直被各种恐惧笼罩着，害怕会晕倒，害怕会猝死，害怕父母成为失独老人，害怕失业，害怕无法生存下去，害怕被威胁到前途，害怕被保安赶出去，害怕被自杀，害怕被关押，害怕曝光会被压制被报复。
然而每一次害怕的时候，脑海里总是冒出那句“包拯今日冒死闯法场救贤王，根本就没想过要活着离开。包拯一死，何足挂齿。”
或许我感觉什么都能打倒我的时候，恰恰也是什么都无法打倒我的时候。
至少我还能一战。
我知道于网易这个庞然大物而言，这篇文章微不足道。然而于我个人而言，却是一生中最重要的仪式之一。
这篇文章发出来会有什么后果，我其实能够预料到，因为我的力量太小了。
我知道我最终还是无法击败任何人，我只是击败了我自己而已。
就像亲手推倒一座自己建造的高楼，用了二十几年一砖一瓦精心搭建，垮掉却是一瞬间的。
但我相信每一个细小的反抗的声音，都会汇成一条汹涌的河。
相信无论任何公司或领导，以任何手段侵害员工的权益，威胁压制不许员工反抗，不管权势再大，最终都一定会受到应有的惩罚。
这篇文章中仅仅陈述了和我的权益被侵害相关的事实，证据中可能涉及公司机密和个人隐私的部分也都模糊掉了。
如果我还是像之前曝光的同事一样受到起诉威胁，那我无能为力。
我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。
人在，塔在。
关于我的工作业绩，我不做任何主观的评价，只想客观说明几点：
公司有游戏设计专家进行业绩评审，我18年11月底刚刚通过评审晋升。
而项目组有业绩排名，在项目周报上公示。
A18年11月业绩排名A18年12月业绩排名11月份我的业绩排名在组内7人中排名第2，12月份在组内6人中排名第2，而我负责的功能bug率为全组最低。即便确诊后病情严重期，我的排名也基本稳定第2名。